Председатель правления предлагает:
Избрать правления ДНТСН «Приморский» в количестве 9 человек в следующем составе:
1.     Асафьева Л.И.
2.     Нечаев В.А.
3.     Гилязова Н.В.
4.     Долотенков С.Л.
5.     Каржавин Е.Г.
6.     Королева З.Д.
7.     Куприянов В.Н.
8.     Орлова Т.В.
9.     Федотова Л.Ф.

Список открытый, есть возражения или предложения - пожалуйста, только с обоснованием.

Борис, да ладно тебе, не гони. За одно только согласие перечисленных членов товарищества работать в правлении все остальные  должны быть им благодарны и максимально уважительно к ним относиться.
Без личной заинтересованности, системы поощрений или оплаты, на одном энтузиазме получить качественные результаты труда члена правления крайне сложно. Так что, красные трусы членам правления за счет средств членов товарищества будут только способствовать достижению разумных результатов деятельности товарищества.

Предлагаемая формулировка решения по шестому вопросу повестки:
1. Собрать обязательные целевые взносы на оплату работ по  межеванию территории ДНТСН "Приморский"  общей  площадью 50,75 га в
размере 9000 рублей. Установить срок сдачи обязательного целевого взноса в полном объеме – до 15 марта 2017 года.
2.Правлению товарищества в срок до 20 марта 2017 года подвести итоги сдачи и
опубликовать на сайте товарищества списки членов ДНТСН "Приморский", не сдавших целевой взнос на оплату работ по  межеванию территории товарищества. После опубликования списка принять незамедлительные меры по реализации последствий, предусмотренных Уставом товарищества для лиц, не сдавших
обязательные целевые взносы.

Члены правления внесли предложения включить в повестку предстоящего Общего собрания вопрос об исключения из членов товарищества лиц, имеющих задолженности по уплате взносов, например Клемешова Геннадия Александровича, имеющего задолженности за три года.

Борис, предложения и формулировки решений по вопросам повестки будут размещены после заседания правления не позднее чем за неделю до Общего собрания.

Уважаемый Борис Сивоволов!
Обращаюсь к Вам как к председателю Комиссии товарищества по контролю за соблюдением законодательства и прошу Вас обеспечить председателю правления консультационную помощь в вопросах заключения с ним трудового договора и предоставить ему исчерпывающие ответы на следующие вопросы, волнующие интересующих членов товарищества:
- кто будет (в проекте трудового договора) расторгать подписанный трудовой договор (контракт) с председателем правления нашего товарищества,
- кто будет ставить подпись об увольнении председателя правления в том случае если ревизоры, ну или следственные органы, как вариант прокурорские работники (вдруг) выявят значительный вред нанесенный нашему товариществу от действий председателя правления...
- Кто будет от имени правления (от имени товарищества) обращаться в суд по поводу трудового спора с проштрафившимся или проворовавшимся председателем, или который не должным образом исполняет трудовой договор, ну или действующие Устав товарищества, Законодательство РФ?
Для ответа на заданные вопросы Вы можете обращаться к членам правления, наделенным правом приема на работу в товарищество по трудовым договорам, их увольнением.
Обращаться к председателю правления за разъяснениями по вопросам трудового договора тоже самое, что обращаться к ответчику в суде типа придумайте сами себе решение суда. Председатель правления написал заявление в правление заключить с ним трудовой договор. Он заинтересованное лицо. Че Вы пристали к нему, как банные листы. Постарайтесь хоть один раз исполнить свои обязанности председателя Комиссии товарищества по контролю за соблюдением законодательства а не тыкать и указывать направо и налево во всех постах.
Если мало, могу проще послать или забаню на месяц, имею право.

Почитал - схватился за голову. Ну ладно, г-н Левочкин, с ним все понятно,там спроса нет... Долгое общение с Раба и Ко не проходит бесследно.. Дать ему слово на собрании, пусть читает "выбранные места из переписки с друзьями". Нам все равно, а человеку будет приятно. Но что все остальные зарубились-то по пустяковому вопросу, не понимаю?!  Предлагаю посмотреть на ситуацию с другого ракурса. Абсолютно справедливо, если Председатель будет получать деньги за свою работу. Чтобы снять вопросы с трудовыми правоотношениями, и сэкономить на налогах, Председатель может зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и получать вознаграждение как ИП по гражданско-правовому договору, заключенному на срок действия его полномочий. Расходы по платежам в бюджет будут меньше, и все вопросы про трудовой договор исчезнут.

Уважаемый Михаил Юрьевич.

Если не считать помянутого Вами господина Лёвочкина, участников сей, так сказать, "дискуссии", наблюдалось трое. Причем двое из них (Сергей Львович и я) откровенно развлекались. (См., например,  про "КУ" и красные штаны).

Удивительно другое. В предверии собрания никто не задал ни одного вопроса по делу. Никого ничего не интересует, кроме как возможное назначение оклада жалования председателю.

Даже вопроса, какой же срок сдачи взноса предлагает принять Правление, никто не задал. Не говоря уж о более "сложных" вещах, вроде состояния дел с результатами прошедших публичных слушаний (и, соответственно дальнейшим проектированием), или что же там хорошего предлагается в смете.

Весьма грамотные и дельные предложения.
Однако, упущено, на мой взгляд, одно очень важное предложение - при регистрации на собраниях проверять у членов товарищества наличие справки об обязательном положительном медицинском освидетельствовании у психолога, нарколога, психиатра, невролога, дерматовенеролога, генеколога, инфекциониста и других необходимых врачей.
Также абсолютно неправильно забыто предложение о Гимне товарищества, который в обязательном порядке должен исполняться всеми зарегистрированными членами перед и в конце Общего собрания. Исполнение Гимна должно непременно заканчиваться совместным поклоном членов товарищества в сторону членов правления с единовременным произношением "КУ".
Кроме того, для однозначной идентификации члена товарищества, обязать всем на собрании одевать майки разных цветов (в зависимости от занимаемого ранга в товариществе) с портретом председателя правления, а членам правления обязать одевать еще и красные трусы, причем атласные.

По поводу трудового договора с председателем.

Из Устава (и №66-ФЗ):
- К компетенции общего собрания членов товарищества(собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы: Утверждение видов работ, осуществляемых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, решение вопросов оплаты труда председателя правления и членов правления.
- К компетенции членов правления товарищества относится: Прием на работу в товарищество по трудовым договорам, их увольнение и наложение на них взыскания председателем правления.
- К компетенции председателя правления относится: Заключать от имени товарищества договоры в пределах приходно-расходной сметы; подписывать протоколы заседания правления и другие
документы от имени товарищества; самостоятельно принимать решения по всем
вопросам,  за исключением относящихся к непосредственной компетенции общего собрания и правления товарищества.

Таким образом:
1. Общее собрание должно решить  заключать договор с председателем или нет (формально должно звучать так: включить труд председателя в вид работ, осуществляемых по трудовым договорам).
2. Общее собрание должно определить члена правления (например председателя собрания Куприянова В.Н.) который будет по решению правления заключать договор от имени товарищества с председателем правления, так как председатель правления не может заключить договор с самим собой.
3. Общее собрание через утверждение приходно-расходной сметы (включая вопрос размера членского взноса) должно решить вопросы оплаты труда председателя правления.

Проект приходно-расходной сметы после утверждения правлением будет размещен на сайте товарищества до даты проведения общего собрания. Содержание трудового договора с председателем правления будет обсуждать и утверждать правление товарищества. Никакого публичного обсуждения, опроса, референдума, плебисцита по вопросу заключения трудового договора с председателем правления не требуется. Хотя, в целом, комментарии на данную тему безусловно полезны.

Хороший и своевременный вопрос.
Переадресуем его председателю Комиссии товарищества по контролю за соблюдением законодательства Сивоволову Борису, который в соответствии с Уставом обеспечивает консультационную помощь членам товарищества, обеспечивает выполнение ими земельного, природоохранного, лесного, водного законодательства, законодательства о градостроительстве о
санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, о пожарной безопасности, составляет акты  о нарушении законодательства и передает такие акты для принятия мер на рассмотрение
правления товарищества, которые вправе представлять их в государственные органы, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства.

Обращаю внимание на ключевые слова в Уставе: обеспечивает ВЫПОЛНЕНИЕ.

Вся печалька заключается в том, что Боря ставит правильные вопросы. А 5383115 пусть изучает трудовое законодательство и практическую работу кадровиков.
И тем не менее, поскольку трудовой договор заключается с ДНТ и утверждается на Общем собрании, то требование его посмотреть вполне законно, и проект трудового договора должен быть вывешен на сайте, чтобы его могли посмотреть и сделать замечания.
Тем более, что на вопрос о зарплате Председатель упорно не отвечает, а ссылается на другие ДНТ и конкретную цифру не называет. Это настораживает. 
И нечего мотаться за разрешением каждого вопроса в офис. Если нужна официальность, считайте эту писанину официальным запросом о конкретной сумме зарплаты Председателя, и на ознакомление с трудовым договором.

Первое. Прошу господина Лёвочкина посты, расположенные под его писаниями не считать ответом лично ему.
К сожалению, ввиду полного отсутствия хоть сколько-то внятной аргументации, а местами и из-за наличия откровенного жлобства (зажал, например, как-то, выложить на всеобщее обозрение ответ из КГиА, им лично полученный, но за неопровержимый аргумент сие письмо с помпой выдавал), обсуждать что-либо с господином Лёвочкиным лично не представляется возможным.
Так что мои писания после постов господина Лёвочкина адресованы, как принято говорить, "неограниченному кругу лиц", а вовсе не конкретно ему.
Читать господин Лёвочкин, по прежнему, то ли лениться, то ли так и не научился. Чуть ниже сумма оклада председателя была председателем в первом приближении озвучена - 25 тыр в мес, причем даже посчитано, во что это выйдет каждому - по ~42 р в месяц с носа.
А насчет договора, господин Лёвочкин, судя по всему, судит по себе. Он тут недавно похвалялся, как засудил троих своих работодателей (надо полагать, его уволивших, уж не знаю за что). Он видимо полагает, что господин Долотенков, если в какой-то момент не будет переизбран председателем, тут же начнет искать дырки в трудовом договоре и побежит отсуживать каких-то денег с ДНТСН в суд. Каждый судит по себе, что еще тут сказать.

Ну а об отсутствии (похоже, полном и клиническом) чувства юмора у господина Лёвочкина - молчу.
Как мне кажется, тот факт, что ответ господину Сивоволову и мой комментарий к этому ответу - полный стёб, очевидно. Но, видимо, не всем.

P.S. А Боря-то, похоже, свои вопросики-то, с которых всё началось, потер. Застеснялся чего-то.

Полномочия  Ревизоров заканчиваются 14 декабря 2017 г.
Важно не количество членов Ревизионной комиссии, существующих пяти вполне достаточно, а способность, желание и возможность грамотно и бесконфликтно осуществлять контролирующие функции в товариществе.

1. Цитата из г-на 5383115: «…Читать господин Лёвочкин, по прежнему, то ли лениться, то ли так и не научился. Чуть ниже сумма оклада председателя была председателем в первом приближении озвучена - 25 тыр в мес, причем даже посчитано, во что это выйдет каждому - по ~42 р в месяц с носа.»…
2.         Г-н 5383115!
Если Вы не умеете читать, то это не значит, что остальные не знают буковок или читают невнимательно. Председатель правления написал дословно нижеследующее:… «Сумму зарплаты председателя определит Общее собрание. Зарплату председателя менее 25000 рублей правление считает несоответствующей мере вознаграждения за труд председателя. Оплата труда председателя правления определяет необходимость увеличения членского взноса на величину порядка 42 рублей в месяц с каждого члена 
товарищества.» …
Не ниже 25000 рублей и 25000 рублей, есть разница? Между понятиями «необходимое условие», «достаточное условие» и «необходимое и достаточное условие» понимаете разницу? Школьную математику помните?
3.          А насчёт трудового договора с Председателем, то, не оспаривая желания Председателя получать за свою работу зарплату, поскольку на одну пенсию не проживёшь, я не хочу, чтобы из-за юридических коллизий трудового Законодательства у нас появился «вечный Председатель» или «вечный работник» с определённой зарплатой. Если у Вас нет достаточных знаний в этом вопросе, то лучше«громче молчать», чем морочить голову простым людям сентенциями «а он по себе судит». Это безаргументированное мнение, рассчитанное на эмоции.
А то, что я выиграл суды у работодателей, говорит только о том, что я Законодательство о 
труде знаю на уровне неплохого юриста, а Вы – нет, судя по Вашим высказываниям.
Мы помним, как начинала Гаева, представляем куда делись деньги от проектирования, понимаем почему великий юрист ДНТ не сразу начал процесс против «Актива», а прождал почти пол-года.
Поэтому говорить, что нынешнему Председателю надо безоговорочно доверять – величайшая глупость. Хотите – верьте, а я живу по принципу: доверяй, но – проверяй.
4.          Стебаться над Борей – простое дело, а вот ответить на вопросы конкретные – это надо мозгами пошевелить и разобраться в Законодательстве.
Нижеследующие вопросы, требуют конкретного ответа:
- Кто будет заключать труд.договор с Председателем от имени ДНТ? (Вспомните, с какой фразы начинаются все гражданские Договоры.)
- Кто будет его расторгать?
Логично, что назначенный общим собранием человек, но есть нюансы…
А вот сентенция от Председателя: «… Никакого публичного обсуждения, опроса, референдума, плебисцита по вопросу заключения трудового договора с председателем правления не требуется...», - очень сильно настораживает, поскольку наш юрист М.Ю., судя по проигранным судам г-же Гаевой, в трудовом Законодательстве не силён, а Правление – тем более. Подсунут правлению так называемый «типовой договор», а потом может случиться «страшное».
5.            По поводу откровенного жлобства и нежелания выложить последнее письмо на сайт, хочу парировать: во-первых, я уже один раз высылал правлению письмо, полученное мной из КГиА, во-вторых, я кусочек из последнего письма зачитаю на собрании 16.02., если, конечно, наше демократическое собрание даст мне слово, а в-третьих, что-то я не видел, чтобы Вы, уважаемый 5383115, потрудились, кроме трёпа, добыть и выложить хоть один документ. Болтать – не камни ворочать…

Не доверять председателю правления - мудрое и правильное решение. Мало того, председатель сам просит ему не доверять и контролировать и контролировать. Это нормально и полезно. Председатель привык работать в среде тотального контроля и проверок, только он может и огрызаться жестко, за что прошу его сильно не пинать.

Повторяю, договор с председателем, в частности, будет действовать пока председатель избран председателем.
Как будет заключаться договор описано в комментариях под № 15. Закон установил, что прием на работу в товариществе по трудовым договорам осуществляет правление. Это его право, компетенция и обязанность, за которую члены правление несут ответственность.
Сивоволов Борис не несет никакой ответственности и не является членом правления.
Ничего не надо придумывать и накручивать, все прописано в Уставе, №66-ФЗ, Трудовом и Гражданском Кодексах.

С последней фразой господина Лёвочкина - целиком и полностью согласен.

А, с позволения сказать, "добыча", так сказать, "документов", которые, во-первых, не имеют никакой юридической силы, и, во-вторых, "добытчиком" скрываются (и, к тому же, обещается устно зачитать некий, надо полагать, выдранный из контекста фрагмент, и еще неизвестно, насколько верно планируется сей фрагмент зачитать, ведь в неаккуратности в цитатах господин Лёвочкин был замечен неоднократно) - я даже затрудняюсь подобрать адекватное слово, как всю эту бурную деятельность назвать.

Я могу зачитать и всё письмо, если мне позволят. Только Вам от этого легче не станет.
Юридическая сила документов такова, что позволяла спокойно судиться с Администрацией и с Гаевой, а г-ну Дрозденко указать Администрации С-Б в скорейшем способствовании получения земли в собственность членами ДНТ. Только до судов не дошло - Гаеву и так сместили. 
По поводу неаккуратности цитирования - тут Вы не то, что ошибаетесь, а как говорит наш обожаемый Вами юрист М.Ю.: "Поздравляю соврамши".
Вы можете быть несогласны с моими трактовками - это Ваше право, но врать не надо. Нехорошо. Вас разве родители не знакомили с этой доктриной?

Уважаемый господин Лёвочкин.

Цитата из А.Г.Лёвочкина.

"По поводу неаккуратности цитирования - тут Вы не то, что ошибаетесь, а как говорит наш обожаемый Вами юрист М.Ю.: "Поздравляю соврамши".

Вы даже в этой фразе исхитряетесь цитировать, скажем так, неаккуратненько. Выражение "поздравляю соврамши" (в оригинале "поздравляем соврамши") принадлежит уважаемому господину Сивоволову.
См. http://dntprimorckiy.ucoz.ru/news/objavlenie/2016-12-20-367#ent1938.
Уважаемый господин Резников никогда такой фразы, по крайней мере здесь на сайте, не употреблял. Это можно проверить с помощью, например, Яндекса, задав поиск "поздравляю соврамши" и ограничив область поиска сайтом http://dntprimorckiy.ucoz.ru .

Вообще, моя формулировка о "неаккуратном цитировании" весьма мягкая. Частенько можно говорить о не просто неаккуратном цитировании, а и, кроме того, явном непонимании сути (неаккуратно) цитируемого.

Что бы не быть голословным, приведу парочку примеров, хотя и лень.

Цитата из А.Г.Лёвочкина:

"По поводу разделения ДНТ на три части нарушен п.5.1 СП 53.13330.2011."
Источник http://dntprimorckiy.ucoz.ru/news/novosti/2016-09-29-345#ent1711 .

Чтож, почитаем, о чём говорит этот самый пункт 5.1:

"5.1. По границе территории садоводческого, дачного объединения предусматривается ограждение. Допускается не предусматривать ограждение при наличии естественных границ (река, бровка оврага и др.)
Ограждение территории садоводческого, дачного объединения не следует заменять рвами, канавами, земляными валами."
Источник, например - http://docs.cntd.ru/document/1200084711 .

И, простите, что? Огородить один участок можно, а два уже нельзя? А огородить три - это вообще что-то невообразимое? Моих скромных интеллектуальных способностей не хватает, что бы понять такую, с позволения сказать, логику.
Вообще, этот вопрос - с крестом дорог и разделением территории на несколько частей давно пора закрыть. Кто не верит словам, документам и логике - есть живой пример. Рекомендую посмотреть проект планировки и межевания Ручьев, выложенный на официальном сайте Соснового Бора. Территория ДНТ "Ручьи" разделена муниципальными дорогами на четыре части. Что никак не мешает ни существованию ДНТ "Ручьи", ни приватизации участков в нем. Да и установке ограждений сей прискорбный факт, похоже, не мешает.

Цитата из А.Г.Лёвочкина:

"микрорайон Липово описан в Генеральном плане МО Сосновоборский ГО, как район площадью 64 Га"
Источник: http://dntprimorckiy.ucoz.ru/news/objavlenie/2016-12-08-364#ent1880 .

Абсолютно неверное утверждение. Нет такого в Генплане Соснового Бора. Подробные комментарии к путанице с площадями в голове уважаемого господина Лёвочкина - там же ниже.

Ура! Тролль пришел! Сейчас должна и Ангрбода подтянуться. Скучно не будет!

Отвечаю. Все будет как положено и как следует в зависимости от сложившейся необходимости и возможности.
Каждый член товарищества может ознакомиться со всеми имеющимися в товариществе документами, в зависимости от наличия у членов товарищества прав на необходимость изучения запрашиваемых документов и прав на доступ к запрашиваемым документам, установленный уставом товарищества или решением общего собрания, после соответствующего письменного запроса, зарегистрированного секретарем правления в часы работы офиса, рассмотрения указанного зарегистрированного письменного запроса на очередном заседании правления и одобрения к ознакомлению председателем правления в установленные законодательством РФ сроки. 
Также  каждый член товарищества может получить ответы на письменные вопросы, зарегистрированные секретарем правления в часы работы офиса товарищества, в зависимости от имеющихся у членов товарищества прав на необходимость и возможность получения ответов на заданные вопросы, после рассмотрения заданных и зарегистрированных вопросов на очередном заседании правления и одобрения ответов на вопросы председателем правления в установленные законодательством РФ сроки.

А еще Михаил Юрьевич ругал меня "формалистом", а себя "крючкотвором". Где уж нам. Вот где сила. Если наш председатель не ленится, вместо того, чтобы послать Борю куда следует, написать такой развернутый, и, в хорошем смысле слова, "настоящий бюрократический" ответ, мы точно не пропадем.

Я не знаю, какова зарплата у других Председателей ДНТ города. Поэтому попросил конкретно назвать сумму. 
По поводу Устава. Я не помню такого положения в Уставе ДНТ "Приморский", где было бы написано, что Председатель может получать зарплату. Понятно, что ДНТ, как юридическое лицо, может нанять на работу, но как быть с положением, что ДНТ - НЕКОММЕРЧЕСКОЕ товарищество. Кто будет подписывать договор с Председателем от лица ДНТ? Кто будет составлять трудовой договор? Кто его будет проверять и одобрять? Можно ли будет с ним ознакомиться?
На самом деле, я бы посоветовал Правлению поплотнее познакомиться с трудовым Законодательством, и всё-таки внести некоторые изменения в Устав.

Тут помню, тут не помню, прям пансионат для престарелых.

П. 9.3 Устава ДНТСН "Приморский": К компетенции общего собрания членов товарищества (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы:
- утверждение видов работ, осуществляемых по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, решение вопросов оплаты труда председателя правления и членов правления;

П. 9.6   К компетенции членов правления товарищества  относится:
- практическое выполнение решений общего собрания членов товарищества (собрания уполномоченных);
- оперативное руководство текущей деятельностью товарищества;
- прием на работу в товарищество по трудовым договорам, их увольнение и наложение на них взыскания председателем правления

Указанные пункты Устава товарищества позволяют Вам самому ответить на все Ваши вопросы, даже еще Вами не заданные, по  зарплате председателя правления.

Сумму зарплаты председателя определит Общее собрание. Зарплату председателя менее 25000 рублей правление считает несоответствующей мере вознаграждения за труд председателя.

Оплата труда председателя правления определяет необходимость увеличения членского взноса на величину порядка 42 рублей в месяц с каждого члена товарищества.

Вопрос не в том, где помню, а просто редакций Уставов сменилось столько, что уже и не знаю, где взять последнюю редакцию Устава.
Однако повторю, что больше всего волнуют вопросы связанные с составлением и подписанием трудового договора (см. выше). На эти вопросы, пока ответов, как я понимаю, нет. А очень бы не хотелось получить "вечного" (неувольняемого) работника с постоянной зарплатой.

Чепуху про Устав не порите. В меню сайта (слева вверху) нажимаем кнопочку "документы". Под меню появятся категории раздела, где нажимаем кнопочку "документы" и в главном окне находим Устав с изменениями №1 и 2. Заходим и по ссылке открываем текст Устава.

Ничего выдумывать с трудовым договором не требуется. Все подробно имеется в трудовом кодексе. Трудовой договор действует пока председатель избран председателем. Переизбрали председателя - автоматически расторгается трудовой договор. Велосипед изобретать не надо, не мы первые.

Обсуждая тему зарплаты председателю стоит отметить удивительное решение суда по исковому заявлению ДНТСН "Приморский" к Гаевой. Суд не принял во внимание ни самоуправное решение Гаевой о начислении себе зарплаты, ни то что трудовой договор с ней заключила секретарь правления, ни отсутствие самого трудового договора в документах товарищества, ни отсутствие каких либо решений Общего собрания. Главное, по определению суда, в том, что Гаева работала председателем, а значит и имела право на зарплату, причем, незаконное избрание ее председателем суд тоже не принял во внимание. А Вы все вопросы да вопросы задаете.

Во-первых, за спрос денег не берут. Во-вторых, сосновоборский суд уже известен своими, мягко говоря, непродуманными решениями. И то, что они нарешали по Гаевой никак не означает, что они действовали вполне в соответствии с трудовым Законодательством. Просто грамотного юриста-"трудовика" не нашлось. При нашем нынешнем Законодательстве заключить трудовой договор очень просто, а вот расторгнуть - это надо попотеть, и главное - выполнить определённые действия для расторжения.
Вот к чему мои все вопросы. А ссылки на окружающих мне "до лампочки" - я живу своей головой и хочу, чтобы Правление, если назначает зарплату Председателю, представляло себе, что оно должно сделать для того, чтобы Председатель действительно получал зарплату только за то время, на которое он избран, и не мог потом затаскать ДНТ по судам.
Я сам выиграл 3 суда из 3-х у бывших своих работодателей - знаю, о чём говорю.

Ваш богатый трудовой опыт не останется без внимания. Спасибо за вопросы. Озабоченность по вопросам трудового договора принята. Мы, конечно, в золотом ковше усов не мочили, опустим головушку на широкую грудь и будем думу думать без шума.